TPS78001DDCR 150 mA, nano-IQ
TPS78001DDCR 150 mA, nano-IQ
Recursos para o TPS780
Baixo IQ: 500 nA
Regulador de baixa queda de 150 mA com pino selecionável
Saída de nível de tensão dupla
Baixa queda: 200 mV a 150 mA
3% de precisão sobre carga, linha e temperatura
Disponível em tensões de saída fixa de dois níveis
De 1,5 V a 4,2 V
Disponível em uma versão ajustável de 1,22 V
para 5,25 V ou uma versão de saída de nível duplo
VDEFINIRPino Alterna a Tensão de Saída
Entre dois níveis de tensão programados de fábrica
Estável com um capacitor cerâmico de 1,0 µF
Desligamento térmico e proteção contra sobrecorrente
Pino de habilitação compatível com nível lógico CMOS
Disponível em DDC (TSOT23-5) ou DRV (2 mm ×
2 mm SON-6) Opções de Pacote
Descrição para o TPS780
A família TPS780 de reguladores de baixa queda (LDO) oferece os benefícios de potência ultrabaixa, embalagem miniaturizada e níveis de tensão de saída de nível duplo selecionáveis com o VDEFINIRalfinete.
O recurso de escalonamento dinâmico de tensão (DVS) de ultrabaixa potência, que fornece tensões de saída de nível duplo, permite que os projetistas personalizem o consumo de energia para aplicações específicas.Os projetistas agora podem mudar para um nível de tensão mais baixo em um projeto alimentado por bateria quando o microprocessador está no modo de suspensão, reduzindo ainda mais o consumo geral de energia do sistema.Os dois níveis de tensão são pré-ajustados na fábrica e são armazenados usando EPROM e estão disponíveis em dispositivos de tensão de saída fixa.
A série TPS780 de LDOs foi projetada para ser compatível com o TI MSP430 e outros produtos similares.O pino de habilitação é compatível com a lógica CMOS padrão.A série TPS780 também vem com desligamento térmico e limite de corrente para proteger o dispositivo durante condições de falha.Todos os pacotes têm uma faixa de temperatura operacional de TJ= –40°C a 125°C.Para aplicações mais econômicas que exigem uma opção de tensão de nível duplo e apenas no par IQ, considere a série TPS781, com um IQde 1,0 µA e escala dinâmica de tensão.
1. Quem são os funcionários do seu departamento de P&D?Quais são suas qualificações?
-Diretor de P & D: formular o plano de P & D de longo prazo da empresa e entender a direção da pesquisa e desenvolvimento;Orientar e supervisionar o departamento de P&D para implementar a estratégia de P&D da empresa e o plano anual de P&D;Controlar o andamento do desenvolvimento do produto e ajustar o plano;Configure uma excelente equipe de pesquisa e desenvolvimento de produtos, auditoria e treinamento de pessoal técnico relacionado.
Gerente de P&D: fazer o plano de P&D de novos produtos e demonstrar a viabilidade do plano;Supervisionar e gerenciar o progresso e a qualidade do trabalho de P&D;Pesquisar o desenvolvimento de novos produtos e propor soluções eficazes de acordo com os requisitos do cliente em diferentes áreas
Equipe de P&d: coleta e classifica os dados-chave;Programação de computadores;Realização de experimentos, testes e análises;Preparar materiais e equipamentos para experimentos, testes e análises;Registre dados de medição, faça cálculos e prepare gráficos;Faça pesquisas estatísticas
2. Qual é a sua ideia de pesquisa e desenvolvimento de produtos?
- Concepção e seleção do produto conceito e avaliação do produto definição do produto e projeto do plano de projeto e desenvolvimento teste do produto e validação lançamento no mercado
